第411章李京偉表態
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第411章 李京偉表態
三水柿長懵了，是啊，他之前忽略了這個問題。在他心裏，三水派駐李京偉擔任改組後的建立寶集團董事長，理所應當。
可李京偉都多大了，三年內就會退休，那時候建立寶又要換董事長，這對公司發展確實不利。
但不是李京偉，還能是誰呢？建立寶集團現在那些人，換成誰擔任董事長，能夠比李京偉做的更好？
他更擔心，若是換成別人，沒有李京偉的威望，搞不好還會被郭秉雄壓制。郭秉雄可是見到他們省漲都談笑風生的，他面對郭秉雄的時候，也非常有壓力。
“郭先生，你對建立寶的了解並不多，擔任董事長並不合適吧？而且李京偉在建立寶勞苦功高，你一來，就把他踢開也不合適吧？”
“我沒說要把李京偉踢開，他可以繼續擔任建立寶集團的總經理，甚至將來退休之後，建立寶集團一樣可以聘請他擔任總經理，只要他還願意，且身體也扛得住。”
郭秉雄故意這麽說，暗示三水政斧，李京偉退休之後，也是可以返聘的。
果然，三水的兩位領導對視一眼，他們也想到了這一點。
“郭先生，有些問題我們需要跟領導匯報，暫時休息一會兒如何？”
郭秉雄一副我很忙的樣子：“那就休息十分鐘，我沒有太多時間。”
王浩安他們在會議室坐著，門已經關閉。郭秉雄靠在椅子上，閉上雙目，似乎在養神。
“郭伯父，今天能談成嗎？”
郭秉雄扭頭看著王浩安：“如果今天談不成，明天會更難。所以必須今天將事情定下來，簽訂協議。至於其他的細節，徐徐圖之就好了。”
“三水領導是否知道，我們的股份已經超果總股本的半數？”
這點很重要，如果知道，那麽就好談多了。如果不知道，之前談的所有條件，可能都會在簽署協議前推翻。
“不足半數又如何？李超人在公司的股份，也不足半數，許多創始人甚至占據公司股份比例不到三分之一，可他們依然是董事長，依然是公司的決策人。”
“我準備了許多資料，會想盡辦法說服他們。他們要的是利益，而我已經說服了上層領導。”
王浩安瞪大眼睛：“佛山的？省裏的？原來是省裏的，那麽說你們也計劃將建立寶的總部遷出三水，還是打算遷到羊城？”
“鵬城也行，反正不會在三水這個小地方。前提是三水這邊能答應，我們才能實施。如果不能，那一切都成空談。”
王浩安對於這種操作，並不擅長。吞並華峰，還是靠著胡大軍等人做到的。還好，這次不用他做主，交給郭秉雄就行了。
此時在三水書紀的辦公室，幾個人坐在一起，都吧嗒吧嗒的抽著煙，屋裏很快煙霧繚繞。
李京偉一聲不吭，他的心已經很寒了。這個時候，靠著他經營建立寶才升到這個位置，且合作了很久的兩位領導，居然還下不定決心，沒說他退休之後也能當董事長這句話，看來他在領導心目中，終究只是一個下屬。
是他帶領三水酒廠，變成了如今的建立寶集團。當初他弄到配方，連生產線都沒有，還是他跑去租借了別人的生產線生產出了成品，且拿到了訂單，才讓三水政斧下定決心，給酒廠一筆投資，開始生產建立寶。
這些年，他兢兢業業，幫助建立寶的發展，為三水解決了多少問題？三水能成為縣~~級市，還不是因為有建立寶？
若非如此，這兩位老領導，早就想著高升了，又何必賴在這個位置上不走？同樣的級別，主政一方，顯然比當副手更爽。
可他想要得到一點股份，想要在建立寶終老，怎麽就這麽難？上次他試探過，問過自己退休之後的事兒，結果得到的答覆是，肯定會給他一個滿意的退休待遇，保證他可以提一級。
他現在按照行政標準，不過是個副科，享受科級待遇而已，提一級，了不得就是副處的待遇，這有什麽用？
他要的是退休待遇嗎？他要的是以後還能在建立寶工作，帶領建立寶繼續發展壯大，挑戰兩樂集團這種世界飲料巨頭！
兩位領導不是不明白他的意思，但就是不松口，說不定已經將他現在的位置，許諾給其他人了，他不甘心！
沒有他，就絕對沒有如今的建立寶，那對建立寶的貢獻最大，憑什麽那些人憑借建立寶的功績，一個個高升，而他卻只能等著退休？
桌上的電話忽然響了，書紀抓起電話，聊了幾句之後，將煙頭在煙灰缸裏撚滅。
“老李，如果成功改股，你會是新建立寶公司的董事長，任期五年。至於五年後，我不敢給你什麽保證，那時候我也該退休了吧。”
五年，已經延長了李京偉的退休年限，或許這在兩位領導眼中，已經是非常好的條件了，可李京偉還是非常失望。
只有這一句承諾嗎，就沒有別的？
看來要實現夢想，還是要走那一步啊。他可不希望自己離開之後，建立寶就衰敗了。
“謝謝書紀。”李京偉喃喃說道。
他們回到會議室，談判繼續。
“剛才我們討論了一下，也征求了領導的意見，我們推舉李京偉做新公司的董事長兼總經理。我們打聽過，董事會是由股東大會選舉任命的，有年限規定。所以我們認為董事會五年一屆比較合適，董事長也是如此。”
“五年？五年後呢？五年時間，建立寶集團可能剛好處於上市的時間，這時候更換董事長，上市必然受到影響。”郭秉雄冷冷的說道。
“郭先生。五年後我李京偉的歲數也跟你現在差不多。你能繼續擔任郭氏集團的董事長，我為何就不能繼續為建立寶工作？”
“我想我在任期內表現讓各位股東滿意，那麽到時候即使任期到達，我也可以繼續擔任董事長，繼續帶領公司發展前進。相比於我，郭先生對建立寶的了解要差得多，沒有人比我更合適擔任董事長，這也是所有建立寶員工的期望。”
李京偉忽然強勢表態，會議室裏陷入沈靜。
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三水柿長懵了，是啊，他之前忽略了這個問題。在他心裏，三水派駐李京偉擔任改組後的建立寶集團董事長，理所應當。
可李京偉都多大了，三年內就會退休，那時候建立寶又要換董事長，這對公司發展確實不利。
但不是李京偉，還能是誰呢？建立寶集團現在那些人，換成誰擔任董事長，能夠比李京偉做的更好？
他更擔心，若是換成別人，沒有李京偉的威望，搞不好還會被郭秉雄壓制。郭秉雄可是見到他們省漲都談笑風生的，他面對郭秉雄的時候，也非常有壓力。
“郭先生，你對建立寶的了解並不多，擔任董事長並不合適吧？而且李京偉在建立寶勞苦功高，你一來，就把他踢開也不合適吧？”
“我沒說要把李京偉踢開，他可以繼續擔任建立寶集團的總經理，甚至將來退休之後，建立寶集團一樣可以聘請他擔任總經理，只要他還願意，且身體也扛得住。”
郭秉雄故意這麽說，暗示三水政斧，李京偉退休之後，也是可以返聘的。
果然，三水的兩位領導對視一眼，他們也想到了這一點。
“郭先生，有些問題我們需要跟領導匯報，暫時休息一會兒如何？”
郭秉雄一副我很忙的樣子：“那就休息十分鐘，我沒有太多時間。”
王浩安他們在會議室坐著，門已經關閉。郭秉雄靠在椅子上，閉上雙目，似乎在養神。
“郭伯父，今天能談成嗎？”
郭秉雄扭頭看著王浩安：“如果今天談不成，明天會更難。所以必須今天將事情定下來，簽訂協議。至於其他的細節，徐徐圖之就好了。”
“三水領導是否知道，我們的股份已經超果總股本的半數？”
這點很重要，如果知道，那麽就好談多了。如果不知道，之前談的所有條件，可能都會在簽署協議前推翻。
“不足半數又如何？李超人在公司的股份，也不足半數，許多創始人甚至占據公司股份比例不到三分之一，可他們依然是董事長，依然是公司的決策人。”
“我準備了許多資料，會想盡辦法說服他們。他們要的是利益，而我已經說服了上層領導。”
王浩安瞪大眼睛：“佛山的？省裏的？原來是省裏的，那麽說你們也計劃將建立寶的總部遷出三水，還是打算遷到羊城？”
“鵬城也行，反正不會在三水這個小地方。前提是三水這邊能答應，我們才能實施。如果不能，那一切都成空談。”
王浩安對於這種操作，並不擅長。吞並華峰，還是靠著胡大軍等人做到的。還好，這次不用他做主，交給郭秉雄就行了。
此時在三水書紀的辦公室，幾個人坐在一起，都吧嗒吧嗒的抽著煙，屋裏很快煙霧繚繞。
李京偉一聲不吭，他的心已經很寒了。這個時候，靠著他經營建立寶才升到這個位置，且合作了很久的兩位領導，居然還下不定決心，沒說他退休之後也能當董事長這句話，看來他在領導心目中，終究只是一個下屬。
是他帶領三水酒廠，變成了如今的建立寶集團。當初他弄到配方，連生產線都沒有，還是他跑去租借了別人的生產線生產出了成品，且拿到了訂單，才讓三水政斧下定決心，給酒廠一筆投資，開始生產建立寶。
這些年，他兢兢業業，幫助建立寶的發展，為三水解決了多少問題？三水能成為縣~~級市，還不是因為有建立寶？
若非如此，這兩位老領導，早就想著高升了，又何必賴在這個位置上不走？同樣的級別，主政一方，顯然比當副手更爽。
可他想要得到一點股份，想要在建立寶終老，怎麽就這麽難？上次他試探過，問過自己退休之後的事兒，結果得到的答覆是，肯定會給他一個滿意的退休待遇，保證他可以提一級。
他現在按照行政標準，不過是個副科，享受科級待遇而已，提一級，了不得就是副處的待遇，這有什麽用？
他要的是退休待遇嗎？他要的是以後還能在建立寶工作，帶領建立寶繼續發展壯大，挑戰兩樂集團這種世界飲料巨頭！
兩位領導不是不明白他的意思，但就是不松口，說不定已經將他現在的位置，許諾給其他人了，他不甘心！
沒有他，就絕對沒有如今的建立寶，那對建立寶的貢獻最大，憑什麽那些人憑借建立寶的功績，一個個高升，而他卻只能等著退休？
桌上的電話忽然響了，書紀抓起電話，聊了幾句之後，將煙頭在煙灰缸裏撚滅。
“老李，如果成功改股，你會是新建立寶公司的董事長，任期五年。至於五年後，我不敢給你什麽保證，那時候我也該退休了吧。”
五年，已經延長了李京偉的退休年限，或許這在兩位領導眼中，已經是非常好的條件了，可李京偉還是非常失望。
只有這一句承諾嗎，就沒有別的？
看來要實現夢想，還是要走那一步啊。他可不希望自己離開之後，建立寶就衰敗了。
“謝謝書紀。”李京偉喃喃說道。
他們回到會議室，談判繼續。
“剛才我們討論了一下，也征求了領導的意見，我們推舉李京偉做新公司的董事長兼總經理。我們打聽過，董事會是由股東大會選舉任命的，有年限規定。所以我們認為董事會五年一屆比較合適，董事長也是如此。”
“五年？五年後呢？五年時間，建立寶集團可能剛好處於上市的時間，這時候更換董事長，上市必然受到影響。”郭秉雄冷冷的說道。
“郭先生。五年後我李京偉的歲數也跟你現在差不多。你能繼續擔任郭氏集團的董事長，我為何就不能繼續為建立寶工作？”
“我想我在任期內表現讓各位股東滿意，那麽到時候即使任期到達，我也可以繼續擔任董事長，繼續帶領公司發展前進。相比於我，郭先生對建立寶的了解要差得多，沒有人比我更合適擔任董事長，這也是所有建立寶員工的期望。”
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